同志們：

根據會議安排，今天由我以“從百年黨史中汲取前行的力量，奮力譜寫國資公司高質量發展新篇章”為題為大家上一堂專題黨課。今年是中國共產黨建黨102周年，歷史是最好的教科書，總是在一些特殊年份給人啟迪、給人力量。下面我主要圍繞以下三點進行講述：

一、百年黨史告訴我們6個“為什么”

習近平總書記在黨史學習教育動員大會上深刻闡明了開展黨史學習教育的重大意義、內容和工作要求，為我們開展好黨史學習教育提供了根本遵循。我們要切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，牢牢把握學黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，真正以黨史照亮前行之路、以黨史洗滌心靈之塵、以黨史激發奮進之力。

（一）百年黨史告訴我們“中國共產黨為什么能”

中國共產黨從一個只有50多名黨員、十幾個黨小組的小黨發展成為擁有9600多萬名黨員、490多萬個基層黨組織，帶領中國人民創造了并且在繼續創造世所罕見的一個又一個奇跡。如果我們翻開黨的歷史，可以清晰地看到中國共產黨為什么“能”的答案：

1.她是由最先進階級組成、始終站在時代前列、用馬克思主義科學理論武裝起來的最先進政黨；

2.她是把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心使命，全心全意為人民服務，沒有任何政黨私利的最無私政黨；

3.她是堅持崇高理想信念，敢于斗爭、不怕犧牲、排除萬難去爭取勝利的最無畏政黨；

4.她是堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的最具有自我革命精神的政黨；

5.她是有嚴明的組織紀律，堅持民主集中制原則，在長期革命、建設、改革歷程中擁有最堅強有力領導核心的政黨。

（二）百年黨史告訴我們“馬克思主義為什么行”

習近平總書記在文化傳承發展座談會上指出：“馬克思主義和中華優秀傳統文化來源不同，但彼此存在高度的契合性，相互契合才能有機結合。”實踐證明，馬克思主義是指導中國革命和建設的科學理論，是中華優秀傳統文化現代轉化的科學指引。習近平總書記指出：“‘結合’的結果是互相成就，造就了一個有機統一的新的文化生命體，讓馬克思主義成為中國的，中華優秀傳統文化成為現代的，讓經由‘結合’而形成的新文化成為中國式現代化的文化形態。”

馬克思主義為什么行？馬克思主義在中國的成功實踐和豐富發展，就是最有力的回答。

一是我們黨從馬克思主義中汲取歷史經驗、民族智慧和民族精神，使馬克思主義中國化，用以指導革命，推動中國社會性質的轉變，實現民族獨立和人民解放。

二是中華優秀傳統文化與馬克思主義具有高度契合性。中華優秀傳統文化源遠流長、博大精深，是中華文明的智慧結晶，其中蘊含的天下為公、民為邦本、為政以德、革故鼎新、天人合一、自強不息、講信修睦、親仁善鄰等與馬克思主義基本原理、世界觀和方法論是相通的。

（三）百年黨史告訴我們“中國特色社會主義為什么好”

在中華民族積貧積弱、任人宰割的時期，各種主義和思潮都曾在中國歷史舞臺上“登過場”、“”亮過相，但資本主義道路沒有走通，改良主義、無政府主義等都沒能解決中國的前途和命運問題。直到中國共產黨誕生，高舉馬克思主義旗幟，探索出新民主主義革命道路、社會主義革命和建設道路、改革開放道路，中華民族偉大復興才真正開啟了光明征程。

因此，中國特色社會主義是黨和人民歷經千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就，是實現中華民族偉大復興的正確道路。這是中國人民在自己的奮斗實踐中創造的中國特色社會主義道路，也是一條國家富強之路，更是一條人民幸福之路，沒有哪條道路比她更適合中國國情、更符合人民意愿。

（四）百年黨史告訴我們“信仰的味道為什么甜”

中國共產黨之所以叫共產黨，就是因為從成立之日起就把共產主義確立為遠大理想、作為信仰追求，永遠鐫刻在自己的旗幟上。我們黨之所以能夠經受一次次挫折而又一次次奮起，歷盡種種苦難而淬火百煉成鋼，歸根到底是因為崇高理想信念指引我們一路向前。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭再到保家衛國的抗美援朝戰爭，從建立社會主義制度的艱難探索到創造人間奇跡的改革開放，我們黨先后形成了紅船精神、長征精神、抗震救災精神、抗疫精神等一系列偉大精神，構筑起了中國共產黨人的精神譜系。這一精神譜系正是中國共產黨人理想信念的具體體現和生動寫照。

（五）百年黨史告訴我們“艱苦奮斗的本色為什么美”

艱苦奮斗、勇于犧牲是中國共產黨的政治本色。我們學習黨史，就要進一步賡續共產黨人的精神血脈，弘揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁。

在血雨腥風、硝煙彌漫的革命戰爭年代，一批批革命先烈以“茍利國家生死以”的責任擔當前仆后繼、流血犧牲。在激情燃燒的建設歲月，一批批英雄人物在國家“一窮二白”時奮發圖強、戰天斗地、艱苦創業，干出了一番新天地。在波瀾壯闊的改革開放新時期，一批批先進典型勇開思想先河、勇立時代潮頭，推動中國實現了從“趕上時代”到“引領時代”的偉大跨越，創造了“當驚世界殊”的發展奇跡。

（六）百年黨史告訴我們“黨的靠山和底氣為什么強”

中國共產黨來自人民、植根人民，為人民而生、因人民而興。正是秉持人民至上，在我們黨百年華誕之際，現行標準下農村貧困人口全部脫貧，完成了消除絕對貧困的艱巨任務，創造了又一個彪炳史冊的人間奇跡。正是堅持生命至上，面對百年來全球發生的最嚴重的新冠肺炎疫情，從出生僅30多個小時的嬰兒到100多歲的老人，每一個生命都得到全力護佑。中國共產黨在無數個挑戰不可能中，完美詮釋了革命為民、執政為民的理念。

歷史一再表明，人民群眾是我們黨永遠打不斷的“補給線”、摧不垮的“根據地”，是“真正的銅墻鐵壁”；是我們黨面對風險挑戰的最強靠山、長期穩定執政的最大底氣。水能載舟，亦能覆舟。我們要進一步牢記馬克思主義唯物史觀，切實解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。

同志們，“我們回顧歷史，不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞簿上、為回避今天面臨的困難和問題尋找借口，而是為了總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓前進的勇氣和力量。”這是習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上對學習黨史目的作出的深刻解答。

二、從百年黨史中汲取建設百年企業的智慧和力量，要做到6個“必須”

（一）必須要有一群文化人

中國文化源遠流長，文化起源于易經，人文以化成天下，影響了人們數千年之久。文化的內涵，指的是廣泛的知識并能將之活學活用,內心的精神和修養。在眾多的文化概念與名家解讀中，我唯獨欣賞著名作家梁曉聲關于對“文化”的四句解讀，十分經典，在此分享給大家。植根于內心的修養;無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良。

以上四句的關鍵詞:修養、自覺、有約束的自由和善良。這些詞語，用于表達“文化”可謂是生動形象、恰如其分。所以說有學歷，僅僅代表你具備高等教育達標的知識儲備，是外在表現，這只是從事一些職業與未來的發展所奠定的基礎，而忠誠、教養、善良等文化因素，卻是內心深處的修煉與感悟所得。

社會向前發展，人也要隨著社會前進和提高，更何況人還有責任推動和引領社會、企業、家國，所以每個人不斷提高自己的文化素養是必然的選擇，這對我們國資國企干部員工來說至關重要。做合格的國資人是一篇大文章，既有外在形象的樹立，也有道德精神方面的追求。我認為,做合格的國資人應當首先推崇倡導孝善和忠誠。

孝善是中華民族的傳統美德，是中華民族的人倫之本，也是做人的基本元素。百善孝為先，父母給了我們做人的資格，奉獻了一生，成就了我們，我們沒有理由不孝敬他們，生身之情，大于一切！希望同志們牢記這一點，這一份情，我們不足以用一生回報，但凡孝順之人，必是有情有義，知恩圖報之人是我們結朋交友、干事創業成就我們百年企業的首選之人，我們選人用人首選有孝道之人，古代的舉孝廉既是如此。“人之初，性本善”我們生性本善，只是在后天的成長過程中，有些人堅守初心，永存善心、善念；有些人，為名利所誘惑，逐漸遺忘根本，失去了本真，追逐名利，不擇手段，利欲熏心，逐漸失去了善心、善念。孝善就是這個社會的正能量所在，是推動社會不斷向前發展的中堅力量。

忠誠是人類社會普遍認同的價值觀念，是共產黨人的信仰基石，也是我們國資人必須積極踐行的優秀品質。當今時代，人的思想和價值觀多元多變，忠誠不僅僅是我們入黨時的錚錚誓言，更是我們平時工作中默默的擔當與奉獻。這需要長時間，在工作中，特別是在面臨艱難險重時考驗淬煉。

疫情是試金石，展現國資人的擔當，抗疫是催化劑，砥礪國資人的成長。面對疫情大考，國資人積極響應號召，踴躍投身疫情防控阻擊戰，不畏艱險、沖鋒在前、真情奉獻，他們逆行出征、投身一線，在封控小區、隔離管控的疫情防線處堅守陣地，在代辦代購、物資配送的民生保障中揮汗如雨，在核酸檢測、消毒消殺的工作中埋頭苦干，這都體現著我們國資人可貴的品質。一個人的忠誠是一個團隊無價之寶，當今社會不缺有才能的人，缺的是既有才能又踏實肯干的人。正是這些對企業負責，對同事負責，執行力強、恪盡職守、為人厚道的國資干部員工，共同打贏了這場疫情阻擊戰。正是這樣一代又一代忠誠企業，為企業嘔心瀝血、拼搏創新的員工，才不斷推動著企業的向前發展，基業長存，打造百年企業需要一支忠誠于企業的干部職工隊伍。

（二）必須要有正確的理論指導

中國共產黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，馬克思主義是中國共產黨人理想信念的靈魂。回顧黨的奮斗歷程可以發現，我們黨之所以能夠歷經艱難困苦而不斷發展壯大，很重要的一個原因就是始終重視思想建黨、理論強黨，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力。目前，公司處于爬坡過坎的關鍵時期，改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多，要說難，大家都難，我們有一些單位的工作業績與年初的工作目標大打折扣，存在經營業績低迷、持續虧損以及工作推進乏力等突出問題，有的公司自從成立運營以來始終無法破除市場的困局，遠遠達不到公司預期的要求；還有公司確定的重點工作項目，工作推進緩慢，目前還沒有取得實質性進展。我們要贏得優勢、贏得主動、贏得未來，必須不斷提高運用馬克思主義分析和解決實際問題的能力，不斷提高運用科學理論指導我們應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾、解決重大問題的能力，以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考和把握未來發展面臨的一系列重大問題，無論是新興產業蓬勃發展、傳統產業轉型升級，還是炙手可熱的智慧社區、光伏產業等，都蘊藏著無限可能。我們能不能抓住這一輪發展的機遇，通過轉型升級、選商選資，實現產業層次逐步優化，產業布局更趨合理，關鍵就看我們的各級領導黨員干部是否能夠謀得實、干得實，是否能夠正確運用理論對實踐的指導。

（三）必須要有正確的道路—現代企業制度

習近平總書記提出：“建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之”。這揭示了在社會主義市場經濟條件下，市場經濟是管理企業和企業管理都必須遵循的基本原則。遵循市場經濟規律，做到按市場化運營，可以使“無形的手”作用充分發揮。企業要使用好這個管理手段，才能更好地解放生產力，國外企業如此，民營企業如此，當然，我們國有企業也不例外。

在管理企業中，如果企業擁有足夠的自主權，成為真正的市場主體，就可以激發企業活力。實踐表明，遵循市場經濟規律，解放企業和職工生產力，重點要做到四個方面：一是“以管資本為主的國有資產監管體制”有效形成。值得說明的是，“以管資本為主”絕不是“僅管資本”。二是企業按市場化運營。國有企業主要基于市場經濟對資源進行有效配置，同時在市場競爭中實現國有企業的優勝劣汰。三是董事會經理層有效運轉。建立規范的董事會并且董事會功能有效發揮；對經理層合理授權，并且建立健全了有效的激勵約束機制。四是對職工的激勵機制約束機制健全。三項制度改革到位；實行全員績效考核且與企業發展成果有效關聯；對核心骨干人員實行中長期激勵。

（四）必須要有堅定的信仰

做百年企業的雄心不是一句口號，而是落實于業務中的“使命”。中國有句古話：“國以人興，政以才治”，百年企業都將人才作為自身發展的關鍵，通過樹立終身學習意識，構建良好的合作團隊，進行積極的人才教育和培養等改革和創新，創造充滿活力和激情的企業文化，進而不斷地豐富和完善企業文化和精神。

首先要有做百年企業的雄心。可能常常會有人說，能過好當下就不錯了，哪有什么百年企業。同志們：有了長遠目標，才能更好的過好當下。天天想著賺快錢，就會追求立竿見影，就會急功近利，就會出現偷工減料、粗制濫造。有了做百年企業的雄心，才會以社會、企業、家國為中心，才會精益求精、專注、專業。阿里要“讓天下沒有難做的生意”；華為的使命是：聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。而我們國資的使命則是為寶雞工業高質量發展貢獻力量，這才是做百年企業的價值。

其次要創建以人為本的企業文化。一切為了企業發展，一切為了職工利益。以人為本的理念即充分重視職工在企業發展中的重要作用，企業和職工是命運共同體，更是生態共同體、責任共同體、利益共同體、發展共同體。

一是企業的高質量發展與職工個人的全面發展密不可分。我們都要加快適應，結合經營實踐不斷更新知識結構，練就過硬本領。全力支持改革發展，正確看待個人利益與企業利益、眼前利益與長遠利益的關系，切實轉變思想觀念，把各項改革措施實實在在落到崗位上。二是我們要營造風正人和、干事創業的企業生態環境。百年企業我們既是建設者，也是受益者，必須上下同心、目標同向。各單位各級組織要全心全意依靠職工群眾，堅決維護職工的知情權、參與權和監督權，為職工創造公平公正公開的氛圍，搭建施展才華的舞臺，讓每一個努力的職工都有出彩的機會。每一名干部職工也要講大局、識大體，客觀真實反映情況，依法理性表達訴求，共同營造團結、奮進、和諧、穩定的生態環境。三是我想告訴大家，工資不是企業給的，而是要靠自己掙的。今年經營壓力巨大，要想繼續保工資，一方面，要做增量增收的貢獻者，主動去闖市場、搞營銷、做項目，千方百計把該掙的每一分錢都掙到手；另一方面，要做節支降耗的有心人，從小的點滴節約，到大的項目開支，每一處都精打細算，全方位為企業節成本、創效益。

同志們: 企業會把職工的福祉放在心上，職工也要把企業發展的責任扛在肩上。企業的發展離不開職工，職工的成長也離不開企業，只有企業發展好，職工才能共享發展成果，只有我們同呼吸，共命運，共守望，才能推進企業高質量發展。這就是企業與職工命運共同體最樸素的內涵。

（五）必須要有自我革命的精神，永葆本色

2023年第3期《求是》雜志發表習近平總書記的重要文章《全面從嚴治黨探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑》。文章指出，如何跳出歷史周期率？毛澤東同志在延安的窯洞里給出了第一個答案，這就是“讓人民來監督政府”，經過百年奮斗特別是黨的十八大以來新的實踐，黨又給出了第二個答案，這就是自我革命。建設百年企業，作為黨員干部更要將自我革命精神內化于心、外化于行，涵養政治品格，保持用“一日三回省此身”的高度自覺，省察克治，慎獨自律。

作為黨員干部，不僅要在組織與職工群眾監督的“聚光燈”下坦坦蕩蕩，更要在無人處依然能夠自律自守，做到勤撣“思想塵”，常破“心中賊”。這兩年有個熱播劇《狂飆》中有這樣一句臺詞：“選錯了，走歪了，往后多走的每一步，都得付出代價。”劇中反面典型人物之一楊健，一步錯，步步錯地到了無可挽回的余地。勇于自我反省、直面自身問題是共產黨人的優秀品格，是扎實作風的展現，也是豐富自我革命的有效途徑。作為黨員干部要常思律己之益、常思放縱之害，時時處處警醒自己、約束自己、管住自己，始終保持“趕考”的清醒和堅定，永葆自我革命精神，修煉好共產黨人的“心學”，以至公無私之心，行光明正大之事，在向著建設百年企業的征程中展現擔當作為。

（六）必須做黨領導下的人民企業

習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”因此，加強黨對企業的領導，既是中央的要求，也是《憲法》《公司法》和黨的《章程》所賦予、所規定的。既有宏觀政治、法律、政策的，也有微觀具體、針對性的，是政治領導、思想領導和組織領導的有機統一。堅持黨的領導，是當代中國企業能夠得以永續發展、基業長青的根本所在、命運所在。

加強黨對企業的領導，加強企業黨建工作，核心是加強黨的政治領導，最重要的是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”，貫徹落實黨的方針政策，貫徹落實新發展理念，貫徹落實國家發展戰略和戰略部署，將企業的發展與黨的理想、國家的發展同步同向，為中華民族偉大復興作出我們企業應有的貢獻，造福于民族，造福于人民。

三、國資公司及工發集團的未來發展和戰略部署

深入學習黨的二十大精神，就是要把學習成果轉化為推動企業高質量發展的生動實踐，全力做好公司各項工作，在推動經濟運行整體好轉、實現質的有效提升和量的合理增長上勇挑大梁。

（一）國資公司的職責和使命：為寶雞工業高質量發展貢獻力量

公司不僅秉承奉獻社會、發展自己的價值觀，更是承載著將寶雞市工業發展的使命貫穿工作的始終使命，著力構建工業產業市場化股權投資資本運作平臺、國資國企改革重組推進平臺、新興產業投資培育平臺、工業園區建設運營管理平臺，助力上市企業做強，助推優勢企業上市，培育、引導新興產業落戶寶雞，處置低效無效資產，加快落后產業退出，進一步優化我市工業產業布局，調整產業結構，實現更高質量發展。

（二）企業精神

十幾年來國資人櫛風沐雨、艱苦奮斗、無私奉獻，用心血和汗水鑄就了國資品牌和“創新、實干、擔當、進取”企業精神。大力傳承和踐行企業精神，不僅對推進文化建設具有重要意義，而且對促進企業改革發展穩定，增強企業的綜合競爭力，實現新時代高質量發展具有重要意義。

創新：樹立敢于自我否定、敢于突破常規、敢于直面挑戰困難的精神，實現自我超越，破除自我滿足、自我封閉的僵化思想，使企業常變常新，實現國資公司永續發展。

實干：實干既在于“埋頭苦干”，更在于“認準了就干”。“干”字當頭，實干為要，努力干一起干加油干。

擔當：是黨員干部職工堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

進取：是一種永不滿足的精神狀態，集中表現是勤于學習，勇于探索，自強不息，以頑強的意志和開拓精神精益求精的做好工作。

（三）企業發展戰略部署

公司緊扣高質量發展，持續深化改革創新，完善人才強企體制機制，堅持黨建引領，堅定不移做強做優做大，不斷提升企業核心競爭力、增強核心功能，建設現代新國企。一要圍繞企業使命，做好自身發展。公司依托股權投資及實體運營，優化調整產業結構，構建高端現代服務業、先進制造、生物醫藥、石油化工、工業園區開發運營、跨境電商及大宗貿易、金融服務、軍民融合等八大業務板塊，推進規模化、集群化發展格局日趨成熟。聚焦延鏈補鏈強鏈，工發陸港投資公司推進高端裝備產業園、先進制造產業園開發建設；積極發展現代化生產性服務業，工發集團成立寶雞市工業高質量發展基金，對我市專精特新“小巨人”企業和上市后備企業進行專項調研，為高質量基金投向優勢企業奠定基礎；大力發展戰略新興產業，引進國內銅箔行業頭部企業，謀劃高性能電解銅箔項目，加快布局新能源產業；推進生物醫藥和大健康產業轉型升級，引進干細胞與基因治療項目，打造集細胞再造、基因治療、品牌運營、技術研發等為一體的細胞基因療法平臺；探索高端物業創新服務模式，推動正能物業轉型升級。二要圍繞全市工業高質量發展的戰略安排，推動企業轉型升級。圍繞龍頭企業，加大“延鏈、補鏈、強鏈”力度，支持配套企業強鏈、招引配套企業補鏈、招引上下游企業延鏈，驅動產業集群發展，不斷塑造發展新動能新優勢。針對我市鈦產業鏈，控股一些具有引領作用、技術領先、市場前景廣闊的“專精特新”，上市后備隱形冠軍企業，通過做大做強幾戶優勢企業，逐步達到優化整合鈦產業高質量良性發展的目標。三要圍繞重點產業，支持存量產業做大做強。工發集團以產業園區建設為抓手，按照“綠色化、智慧化、特色化、集約化”方向，加快跨境電商產業園、先進制造產業園、高端裝備產業園、綜合保稅區物流園等園區建設進度，培育引導孵化新興產業落地，促進產業集群發展，助力企業“強鏈、延鏈、補鏈”。同時，堅持“以服務帶動經濟發展”為目標，積極做好招商引資，抓好“環境硬件”一流和“服務軟件”提升，為入園企業提供“保姆”式服務，著力打造集園區建設、管理運營、后勤服務為一體的綜合管理服務平臺。通過園區建設運營與管理，在助推我市工業經濟高質量發展的同時，不斷壯大集團資產，用服務產生的巨大現金流獲取收益，進一步增強自身發展能力，提升融資能力。圍繞優勢企業，運用股權投資，供應鏈服務，基金投放，融資租賃等金融手段，支持我市優勢產業，不斷壯大自身發展、集聚力量，不斷推動我市經濟高質量發展。

同志們，胸懷千秋偉業，恰是百年風華。我們有幸生逢大有可為的新時代，我們要立志高遠、腳踏實地、蓄積堅韌之力，從百年黨史中汲取前行力量，共同推動國資公司在建設百年企業和高質量發展征程中續寫新的輝煌篇章。